近日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)通知，發(fā)布2024年企業(yè)工資指導(dǎo)線，具體為：2024年全區(qū)企業(yè)貨幣工資增長基準(zhǔn)線6.0%，下線2.5%。

“企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議�！弊灾螀^(qū)人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，企業(yè)可結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)效益和職工收入等實際情況，參照企業(yè)工資指導(dǎo)線，加強(qiáng)工資集體協(xié)商，科學(xué)合理確定職工工資增長幅度。

本次發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于全區(qū)各類企業(yè)在崗職工工資分配，對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)職工工資、人工成本水平和經(jīng)濟(jì)效益等實際情況，參照基準(zhǔn)線合理確定工資增長水平；對生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線以上安排工資增長；生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長；企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足，不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長的，可低于工資指導(dǎo)線下線確定工資增長水平。

按照通知要求，全區(qū)各地、各有關(guān)部門要加大宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督檢查力度，指導(dǎo)督促企業(yè)不斷規(guī)范集體協(xié)商程序，合理增加職工收入，既保障職工合法權(quán)益，又兼顧企業(yè)承受能力，切實增強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)線的實施效果和社會影響力。（記者 馬照剛）