一個外賣員，只要他穿著工裝，就不能進入商場營業(yè)范圍。這規(guī)定乍一聽挺不可思議，但它就真實發(fā)生了。近日，在成都城南的高端商場SKP，穿著工裝的外賣員就被攔在門口。該商場規(guī)定，外賣員穿工裝不能入內。外賣員脫了工作馬甲才得以進入。不僅如此，該商場有員工通道，但外賣員也不能進，只能在外等候。對此，很多網友表示，“商場的行為屬于歧視”。商場內部人士則稱，“這是內部規(guī)定，不能認為是有歧視成分存在。”

所謂的內部規(guī)定，令人費解。商場里的門店有訂餐需求，自然就需要外賣員入內配送，這是再正常不過的事情。再說了，即便不是送餐，穿工作服的外賣小哥就沒有權利進入一個商場嗎？為何脫了工作服就可以，穿著工作服就不行？難道一件工作服會對商場帶來很大的影響？這實在是不合常理。

SKP自稱為“全球高端時尚百貨”，即便走的是高端路線，打造的是奢侈“人設”，對品牌經營上有高標準，在商場管理上有嚴要求，也不至于容不下一件外賣員的工作服。難不成它的出現(xiàn)會拉低商場的檔次？如果商場有這樣的考慮，那就太勢利眼了。每一個為了生活辛勤工作的人都值得驕傲、值得尊重，沒有誰可以瞧不起他。一個自稱“高端”的品牌，設置了如此“低端”的規(guī)定，那它恐怕是對“高端”的內涵有所誤解。如果將人分為三六九等，自以為高高在上，瞧不起人，冒犯了大眾情感，挑戰(zhàn)了公序良俗，那么換來的只能是人們的嗤之以鼻。

SKP將外賣員拒之門外而引起爭議，這不是第一次發(fā)生。這樣的行為顯然不通人情。從法律上講，商場也沒有拒絕外賣騎手進商場的合法性，在設置內部規(guī)定時也不能任性地自我“賦權”，更不該在被指出問題、備受爭議后仍不改正。否則，再高端的SKP只能孤芳自賞，絕不會擁有好口碑。（央廣網特約評論員 秦川）